みなさんには励ましの言葉をいただき、
ありがとうございます。
しかし、事態が変わり、なかなか辞められない状況になってきました。
詳しく説明します。
まず、3月25日支給の給与が1万円引かれ、
明細と一緒に4月からワークシェアリングを開始する旨の通知が入っていました。
4月1日の朝礼で、その説明があるはずが、
ワークシェアリング通知後、調べたところ、効果がないことがわかったので、
ワークシェアリングはやめてGW明けに退職して下さい、と言われました。
また、4月の給与は片手ぐらい下がると予告がありました。
5月はいても給与の保証がないとまで言われました。
この時点からひいみんは退職に向けて心の整理をはじめました。
前後して、同僚が個々に呼ばれて、残る道を提案されたようですが、
みんな会社に将来性を感じず、断ったとのこと。
(どうやら2〜3人は残すつもりだったらしい)
月曜日引越しで休んだひいみんは昨日社長に呼ばれ、
会社に残って欲しいと言われました。
みんなに断られ、最後の砦だからかなりしつこい。
柔軟性があるし、僕たちに指摘もしてくれるから…云々
もう心の整理ができているので、今更気持ちは変わらないと言っても、
今まで通りの給与で、今まで通りやってほしい、
ローンもあるだろうし、今、他を受けても厳しい思うんだよね、
すぐに返事はいらないから、一度ご主人に相談してみて…と言われ、
一応、主人に報告して、ローンはどうにかなることや気持ちが変わらない旨を今日また伝えたところ、
ひいみんには最初から残ってもらうつもりだった。
上司二人も私が辞めるとは思っていない。
最初に言わなかったのは申し訳なかった。
でも他のメンバーの手前、先に言えなかった。
もう一度考えて欲しい。
と言われました。
早く言ってくれたら考えも変わったかもしれないが、
今更言われても遅い…もう出来ません。と何度言っても駄目で…
更に景気が落ち込んだら扶養に入って貰って…等、発言の端々から、
いろんな意味で、使いやすい存在だと思われているのがわかった。
残って欲しいと言ってくれたのは有り難いけど、
残る気がないので困っています。
どうしたら円満に辞められるのか。困っています。
いいアイデアがあればお願いします。
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